Comprendre et soutenir la coparentalité pour le bien-être des mères, des pères, des enfants et de toute la famille
À l’occasion de la Semaine québécoise de la Paternité 2026, le Regroupement pour la Valorisation de la Paternité proposait une discussion sur la thématique de la coparentalité. Définie de façon simple, la coparentalité renvoie à l’idée que les parents d’un enfant, peu importe le lien qui les unit, forment une équipe qui poursuit un but bien précis : éduquer et prendre soin des enfants ensemble.
Nous vous proposons, dans cette page, les faits saillants des sondages faits auprès des coparents québécois et d’organisations partenaires du Regroupement pour la valorisation de la Paternité.
Faits saillants du sondage SOM auprès des coparents québécois
Voyez ici les 9 constats tirés du sondage
La coparentalité se conçoit à la fois dans sa dimension opérationnelle (faire équipe, partager les tâches) et relationnelle (harmonie, égalité).
Ces deux dimensions sont vraisemblablement interreliées.
Principaux thèmes évoqués (question ouverte)
L’importance de la coparentalité est unanimement reconnue.
Le principal défi repose donc dans sa mise en œuvre.
% tout à fait ou plutôt d’accord
Les coparents se font confiance, se consultent et se sentent respectés par l’autre davantage qu’ils sentent que leur complémentarité est reconnue, qu’ils sont écoutés ou qu’ils s’offrent de l’aide.
Les principes sont plus faciles à adopter que sont les gestes à poser.
% toujours ou très souvent
83 %
80 %
80 %
79 %
Je fais confiance à mon coparent en matière d’éducation de nos enfants
Mon coparent me consulte pour toutes les décisions importantes
Nous parvenons à nous entendre lorsque surviennent des désaccords
Je me sens respecté(e) par mon coparent
79 %
73 %
70 %
68 %
Je suis à l’aise d’exprimer mon opinion à mon coparent
Mon coparent reconnait la complémentarité de mes forces par rapport aux siennes
Je me sens écouté(e) par mon coparent
Mon coparent m’offre son aide quand je suis débordé(e) par les tâches
Le partage des tâches domestiques est la dimension pour laquelle les coparents éprouvent le plus de difficulté.
En comparaison, les difficultés associées au partage des tâches liées aux soins et à l’éducation des enfants sont moindres.
% très ou plutôt facile
83 %
83 %
83 %
Avoir une vision commune des soins et de l’éducation de nos enfants
Bien communiquer au sujet de nos enfants
Reconnaitre mutuellement nos forces en tant que parents
80 %
72 %
Partager les tâches liées au soin et à l’éducation de nos enfants
Partager les tâches domestiques
Entente coparentale – indice global
La coparentalité pose son lot de défi à chaque étape de la trajectoire des familles.
Mais c’est lors d’une séparation conjugale que ces défis atteignent leur degré le plus élevé.
Défis posés par la collaboration avec le coparent
(% grand défi ou défi modéré)
Les responsabilités parentales sont génératrices de stress pour plus de la moitié des coparents.
Pour un coparent sur sept, il s’agit d’une grande source de stress.
À quel point vous acquitter de vos responsabilités parentales représente-t-il une source de stress dans votre vie ?
54 % des coparents disent que les responsabilités parentales sont génératrices de stress modéré ou grand.
Les éléments les plus mentionnés :
- Entente coparentale difficile (34 %) ou variable (22 %)
- Mère (18 %), belle-mère (27 %)
- Difficulté de conciliation famille-travail (25 %)
- Enfant avec un problème de santé ou un trouble (24 %)
- Parent avec un problème de santé ou un trouble (25 %)
- Beaucoup de conflits lors de la séparation (23 %)
- Enfant 2 à 5 ans (18 %)
Trois mères sur quatre estiment assumer une plus grande part de la charge mentale.
En comparaison, 20 % des pères affirment assumer une plus grande part ce cette charge.
Selon vous, qui assume la plus grande part de la charge mentale (%)?
Trois coparents sur quatre sont d’avis que, dans la société québécoise, on doute davantage des compétences des pères que de celles des mères.
La valorisation de l’engagement paternel constitue sans aucun doute un levier pour l’amélioration de la
coparentalité à l’échelle sociétale.
« Dans la société québécoise, on doute plus souvent des compétences des pères que de celles des mères pour s’occuper des enfants »
Comme voie d’amélioration des services et des politiques publiques pour mieux soutenir la coparentalité, quatre priorités se dessinent : une bonification du congé parental, une plus grande place pour le coparent dans l’expérience périnatale, une communication systématique avec les deux coparents, une amélioration des interventions lors d’une séparation conjugale.
À quel point les mesures suivantes pourraient (ou auraient pu) améliorer votre capacité à faire équipe avec votre coparent ?
83 %
83 %
83 %
Avoir une vision commune des soins et de l’éducation de nos enfants
Bien communiquer au sujet de nos enfants
Reconnaitre mutuellement nos forces en tant que parents
80 %
72 %
Partager les tâches liées au soin et à l’éducation de nos enfants
Partager les tâches domestiques
MÉTHODOLOGIE DU SONDAGE
Le sondage a été réalisé par SOM auprès de 2 817 parents québécois qui habitent avec au moins un enfant mineur et qui ont un coparent, soit 1417 mères et 1400 pères. La collecte de données a été effectuée en ligne entre le 29 janvier et le 12 février 2026. Les données ont été pondérées pour s’assurer d’une bonne représentativité de la population cible selon l’âge, le genre, la scolarité, la première langue officielle parlée du parent et la région.
Faits saillants du sondage auprès des organisations partenaires
Sentiment d’être bien outillé·e pour soutenir la coparentalité, besoins d’accompagnement identifiés et préférences en matière de formation
Un sentiment d’être outillé.e globalement élevé pour soutenir la coparentalité
- 89 % des répondant-e-s se sentent bien ou très bien outillé-e-s
Mais ils ont des besoins de formation ciblés et diversifiés
- Concepts et pratiques de la coparentalité (56 %)
- Communautés de pratiques et de savoirs (53,5 %)
- Adaptées à des contextes spécifiques (46 %)
5 catégories de besoins ont été identifiés
- Séparation – conflit
- Violence conjugale
- Immigration et interculturalité
- Santé mentale
- Diversité familiale et besoins spécifiques enfants
ET il y a une demande très forte pour des outils concrets
- D’intervention à utiliser avec les parents (79 %)
- De sensibilisation pour les parents (79 %)
- Pour renforcer l’approche coparentale dans les organisations (68 %)
Difficultés observées chez les parents et principaux obstacles à la mise en œuvre d’une approche qui soutient pleinement la coparentalité
Des difficultés complexes et multidimensionnelles dans le développement de la coparentalité
- Défis relationnels et dynamique coparentale
- Conciliation famille-travail et contraintes organisationnelles
- Séparation et recomposition familiale
- Immigration
- Culture et stéréotypes
- Violence conjugale
- Enfants à besoins particuliers
- Période périnatale
- Santé mentale
- Services communautaires/institutionnels
- Politiques publiques
Des défis pour intégrer pleinement la coparentalité dans les pratiques
- Contraintes organisationnelles et ressources limitées
- Formation et culture d’intervention en coparentalité
- Barrières culturelles et linguistiques
- Participation des coparents aux services
- Réalités familiales complexes (violence conjugale, santé mentale, séparation, conciliation famille-travail)
- Aucun obstacle identifié (minoritaire)
Si votre organisation disposait d’une enveloppe additionnelle pour réaliser un projet en coparentalité, sur quoi souhaiteriez-vous que porte ce projet ?
Des projets concrets et ciblés pour soutenir la coparentalité
PÈRES
- Groupes de soutien et espaces de parole
- Groupes spécifiques (p.ex. : pères solos)
PÈRES ET MÈRES
- Ateliers, groupes de discussion
- Activités centrées sur diverses composantes de la coparentalité
- Groupes ciblés (coaching parental)
- Thématiques ciblées
INTERVENANT.ES ET MILIEU DE PRATIQUE
- Activités de formation et de sensibilisation : bonnes pratiques en coparentalité – dynamique de couple vs enfant
- Communautés de pratiques et de savoirs
- Réalités spécifiques d’enfants : autisme, handicap
PARTENAIRES
- Sensibilisation des milieux de travail et employeurs
- Sensibilisation auprès des partenaires de l’organisme
CAMPAGNE SOCIÉTALE
- Sensibilisation et valorisation de l’engagement des 2 parents
Quelles mesures de politique publique devraient être mises en oeuvre en priorité pour mieux soutenir la coparentalité au sein des familles québécoises ?
Ce que nous retenons du sondage :
1. Les milieux sont engagés et se sentent globalement outillé·e·s
La majorité des répondant·e·s se sentent bien outillé·e·s pour soutenir la coparentalité, ce qui témoigne d’une base solide sur laquelle s’appuyer.
2. Les besoins en formation et en outils demeurent importants
Les milieux demandent davantage de formations, de communautés de pratiques et d’outils concrets pour intervenir dans des contextes familiaux complexes.
3. La coparentalité est influencée par des facteurs multiples et systémiques
Les défis vécus par les parents et les organisations dépassent la relation parentale et impliquent des enjeux sociaux, organisationnels, culturels et juridiques.
4. Des leviers d’action clairs sont identifiés
Le financement du milieu communautaire, l’amélioration des politiques familiales, l’accessibilité des services et la sensibilisation sociale sont au cœur des priorités.
La démarche en bref
Nombre de répondant-e-s = 112
Le RVP a mené une démarche de consultation auprès des personnes et organisations partenaires concernées
par la coparentalité.
Un court sondage a été diffusé afin de recueillir des données sur :
• L’expérience des parents ;
• Les pratiques organisationnelles en place ;
• Les mesures jugées pertinentes pour mieux
soutenir la coparentalité ;
• Les politiques publiques pouvant en favoriser
le développement.
Il comportait des questions fermées (6)
et ouvertes (5)
Les résultats ont servi à alimenter l’élaboration
de propositions structurantes rendues publiques
lors de la Semaine Québécoise de la Paternité,
en juin 2026
Une forte mobilisation du milieu communautaire
• Majoritairement des organismes
communautaires Familles (42 %)
• Organismes communautaires (14 %)
• Périnatalité (12,5 %)
• RSSS (CIUSSS, CISSS, CLSC, DPJ) (11,5 %)
Des répondant·e·s principalement
en position de décision et d’intervention
• Gestionnaires, directeur·trices,
coordonnateur·trices (42 %)
• Intervenant·es (38 %)
