Assistance, Thérapie, Groupes de discussion, Conférences

Assistance professionnelle et soutien téléphonique

Thérapie individuelle ou de groupe

Groupes de discussion

Conférences paternité, famille, prévention

Accès à un réseau de ressources complémentaires et à plusieurs points de services sur le territoire (MRC de Montmagny et de l’Islet, ainsi que d’une partie des régions de Kamouraska et de Bellechasse).

Prix Coup-de-Coeur Paternité 2018

 

En 2018, le RVP relance le Prix Coup-de-Cœur Paternité. Ce Prix est décerné par un jury de pères à une organisation, un individu ou à un groupe pour une initiative inspirante de valorisation de l’engagement paternel. Le Prix, ainsi qu’une bourse de 1000,00$, seront remis au(x) gagnant(s) dans le cadre du Gala Paternité 2018, le 22 février prochain à 16h30 à l’Hôtel Universel de Montréal. Le jury sera composé d’au moins 10 pères provenant d’au moins 5 régions du Québec.

 

LA SU-PÈRE CONFÉRENCE 2018 – Inscription en cours

Une 12e édition en 2018

 

LA SU-PÈRE CONFÉRENCE – Le seul colloque annuel dédié exclusivement à la paternité au Québec – sera présenté par le RVP les 22 et 23 février prochains à l’Hôtel Universel de Montréal. Nous sommes donc heureux de lancer la période d’inscription à cette 12e édition de l’événement qui offre, une fois de plus, une programmation riche et diversifiée portant sur les réalités paternelles contemporaines.

 

 

3 événements en deux jours !

 

Le financement du projet OCF-Paternité est reconduit

Le Regroupement pour la Valorisation de la Paternité a récemment reçu la confirmation du ministère de la Famille que le financement du projet OCF-Paternité est reconduit pour une nouvelle année.

Rapport de la semaine de la paternité 2017 disponible

La 5e édition de la Semaine Québécoise de la Paternité a été un franc succès puisque :

 

  • 1000 pères québécois ont été sondés
  • 105 initiatives ont été présentées dans les 17 régions du Québec
  • Une audience estimée à plus de 1 295 646 personnes a été rejointe par les retombées médiatiques
  • 110 000 personnes et plus ont été rejointes sur les médias sociaux

 

Des avancées significatives pour les pères québécois

Au cours de la dernière année, le Regroupement pour la Valorisation de la Paternité (RVP) a noté l’apparition de plusieurs avancées significatives pour les pères au sein des politiques publiques québécoises. Depuis sa fondation en 1997, le RVP n’a jamais observé autant de développements positifs pour les pères québécois sur une aussi courte période.

Plan d'action ministériel en santé et bien-être des hommes

par Raymond Villeneuve, directeur du RVP

 

 

Le 22 août dernier, le ministre de la Santé et des Services sociaux diffusait dévoilait un nouveau plan d’action ministériel en santé et bien-être des hommes. Le RVP tient à souligner le caractère historique de ce plan d’action puisque c’est la première fois qu’un document véritablement structurant est produit par le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) pour établir une stratégie d’ensemble visant à améliorer la santé et le bien-être des hommes québécois

 

« Papa et moi », Soutien à la paternité

« Papa et moi » Animations thématiques basées sur les jeux de société et le lien papa/enfant dédiée aux pères et leurs enfants. À la Joujouthèque les samedis matin 10h-12h.

Soutien à la paternité : Présence d’un intervenant qui développera graduellement une offre de service pères/enfants et un service d’écoute et d’accompagnement destiné aux pères. Il contribuera également aux activités courantes afin de les rendre plus inclusives envers les pères.

Les paternisés

Les paternisés : Comité de papa qui a comme objectif de planifier et de structurer des activités pères/enfants ou seulement pères afin de briser l’isolement, de socialiser et de vivre des expériences agréables entre eux. Le comité permet de réfléchir ensemble sur leurs besoins en tant que pères et faire bouger les choses !

PÈRES ET MÈRES VIVENT UN NIVEAU DE CONFLIT FAMILLE-TRAVAIL SIMILAIRE SELON UNE ÉTUDE INTERNATIONALE D’ENVERGURE

Photo : Adobe Stock

 

Une vaste recherche réalisée à partir de 350 études produites sur une période de 30 ans et rejoignant un total de 250 000 participants à travers le monde affirme qu’il n’existe aucune différence notable dans le niveau de conflit famille-travail vécu par les mères et les pères. Cette recherche, réalisée par le Dr. Kristen Shockley de l’Université de Géorgie, a été publiée dans la revue Journal of applied Psychology en juillet 2017.

 

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